اداره کل استان .........

شعبه .........

سلام علیکم

با استناد به مصوبه شماره 18199ت39056/ه مورخ 21/1/92 هیاًت محترم وزیران و مصوبه مورخ 21/12/91 شورایعالی کار در اجرای مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی تغییراتی در میزان مستمری قابل پرداخت ایجاد گردیده لذا توجه به کلیه واحد های اجرایی را به نکات مشروحه ذیل جلب می نماید :

الف) افزایش مستمریها (موضوع ماده 96 قانون تامین اجتماعی)

کلیه مستمریهای بازنشستگی ، از کار افتادگی و بازماندگان (مجموع مستمری پرداختی به بازماندگان متوفی) که تا پایان سال 1391 برقرار شده اند ، از ابتدای سال 1392 به میزان 25% ( بیست و پنج در صد) مستمری قابل پرداخت اسفندماه 1391 افزایش می یابد .

ب) حداقل مستمری قابل پرداخت در سال 1392

1- در مورد کلیه مستمری بگیران بازنشسته ، از کار افتادخ کلی و مجموع مستمری بگیران بازماندگان اعم از اینکه قبلاً برقرار شده و یا در طول سال 1392 برقرار می گردند، ماده 111 قانون حسب مورد اجرا و میزان مستمری تا مبلغ 4871925 ریال ترمیم می گردد.

2- با توجه به مقررات قانونی ، مشمولین بندهای ذیل از مشمول موارد اشاره شده در بند فوق خارج و صرفاً مشمول افزایش بند "الف" می باشند :

2-1 مشمولین بندهای "ل" و "و" تبصره( 14) قانون بودجه سال 1386 (؟؟؟) قانون بودجه سال 1388 (17) قانون بودجه سال 1389 (91) قانون بودجه سال 1390 و (66) قانون بودجه سال 1391 کل کشور (موضوع بخشنامه های 47، 1/47 ،56، 1/56 و 4/56 مستمریها)

2-2 مشمولین بند "ج" ماده 39 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (موضوع بخشنامه های 1/24 ، 2/24 مستمریها)

2-3مشمولین جزء(1) ماده واحده قانون اصلاح تبصره 3 بند "3" ماده 8 قانون (موضوع بخشنامه 3/24 مستمریها)

2-4 مشمولین قانون بیمه بازنشستگی ، فوت و از کار افتادگی بافندگی قالی ، قالیچه ، گلیم و زیلو مصوب 1376

2-5 از کار افتادگان جزئی ناشی از کار

ج) افزایش کمکهای جنبی

1- حق سنوات

به موجب مصوبه مورخ 7/11/1377 هیاٌت وزیران ، میزان حق سنوات مازاد بر 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه مستمری بگیران از ابتدای سال دوم برقراری مستمری با رعایبت سایر موارد مندرج در بخشنامه 28 مستمریها در سال 1392 مبلغ 500( پانصد) رسیال تعیین می گردد.

بدیهی است سوابق ارفاقی ناشی از قوانین مختلف بازنشستگی با رعایت حداکثر سابقه مقرر در قانون مربوطه در پرداخت حق سنوات قابل احتساب خواهد بود .

2- سایر کمکهای جنبی

سایر کمکهای جنبی شامل کمک هزینه عائله مندی،کمک هزینه اولاد، کمک هزینه همسران متکفل فرزند به شرح ذیل تعیین می گردد:

·        کمک هزینه عائله مندی ماهانه 222500 ریال

·        کمک هزینه اولاد ماهانه 45000 ریال (حداکثر 3 فرزند)

·        کمک هزینه همسران متکفل فرزند ماهانه111250 ریال

تذکر: پرداخت مبالغ مربوط به افزایش کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد مطابق با ضوابط مقرر در بخشنامه های 27 و 1/27 مستمریها کماکان ادامه خواهد داشت .

د) بند 4 مصوبه افزایش سال 1392

جهت اندسته از مستمری بگیرانی که میزان پرداخت حق بیمه آنها با احتساب سنوات ارفاقی سی (30) سال و بیشتر بوده و مجموع دریافتی ماهیانه آنان در سال جاری (شامل مستمری ، کمک جنبی متعلقه، کمک به شبد خانوار و یارانه  دولت موضوع بند 39 قانون سال 1388 کل کشور ) پس از اعمال افزایشات موضوع این بخشنامه کمتر از هفت میلیون (7000000) ریال می باشد ، ما به التفاوت مجموع دریافتی تا مبلغ اخیرالذکر محاسبه و تحت عنوان بند 2 مصوبه افزایش سال 1392 پرداخت خواهد شد .

بدیهی است در صورت تغییر مبالغ مستمری و مزایای دریافتی مااهانه مشمولین ، میزان کمک هزینه مزبور نیز تغییر نموده ضمناً کد حساب 7261 ، جهت نگهداری حساب بند 2 مصوبه افزایش سال 1392 تخصیص می یابد.

ه) لیستهای پرداختی و صدور  احکام افزایش مستمریها

1- کلیه شعب موظفند مستمری تیر ماه را محاسبه و تفاوت فروردین لغایت تیر ماه 1392 را پس از نصب نرم افزار لازم طی لیست جداگانه به مبادی پرداخت ارسال نمایند .

2- احکام افزایش مستمری می بایست پس از  حصول اطمیان کاامل از صحت ان در 2 نسخه از طریق سیستم مستمریها و به صورت مکانیزه تهیه و پس از اعضاء مشمولین ذیربط واحد امور اداری صادر و یک نسخه آن در پرونده و نسخه دیگر اطلاع به مستمری بگیر ارائه شود .

بدیهی است در زمان انتقال پرونده های مستمری به سایر شعب می بایست آخرین حکم مربوطه در پرونده های  ضبط شده باشد.

شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه سیستم مکانیزه مستمریها را اصلاح و نرم افزار مربوطه را در مهلت مقرر و به کلیه شعب ارسال نماید .

مسئول حسن اجرای بخشنامه مدیران کل ، معاونین ، روسا و کارشناسان ارشد تمور فنی مستمریها ، امور مالی و ترابری داده های ادارات استانها و مسئولین ذیربط در واحد های اجرائی خواهند بود .